La llegada de nuevos competidores al mercado tecnológico, así como el creciente desarrollo de soluciones como aplicaciones móviles han convertido a Colombia en un atractivo centro de emprendimiento para innovadores y grandes referentes del sector IT a nivel mundial.
Frente a este panorama, Lisandro Acosta Team Leader de Información y Tecnología de Adecco Colombia, afirma “Sin duda existe una tendencia que va en ascenso en cuanto a la demanda de profesionales para el sector de la tecnología de la información, en ese sentido las compañías cada día amplían las características del perfil que requieren para sus cargos, actualmente solicitan profesionales propositivos y con un marcado enfoque de negocio”.
La constante evolución del sector tecnológico reclama un compromiso por parte de la academia, esta debe mantenerse dinámica y promover programas de educación continua que certifiquen el aprendizaje de nuevas herramientas y que adicionalmente promuevan un enfoque de emprendimiento y visión de negocios.
El papel que juegan los departamentos de recursos humanos en este escenario de crecimiento del sector IT es fundamental, Lisandro Acosta considera que: “Un proceso de reclutamiento en el que exista una adecuada comunicación entre la dirección del departamento de tecnología y el de recursos humanos en torno a las características que debe tener el profesional a contratar, garantiza una elección atinada y por lo tanto un acierto en términos de costos y productividad”.
Y agrega: “Recientemente en los Estados Unidos se puso en evidencia como un profesional en tecnología que va a tener un ingreso bruto anual de 60 mil dólares al año y no realiza un adecuado proceso de selección o no logra adaptarse le puede acarrear a la compañía un costo superior a los 70 mil dólares y por supuesto su desvinculación”.
En este escenario las compañías deben contar con aliados que cuenten con la experiencia y la experticia que garanticen un acompañamiento en el proceso de búsqueda y selección de los profesionales más capacitados y con mayor proyección, ofreciéndoles a los candidatos opciones acordes a sus expectativas.
